Training & coaching: Onze aanpak
Vulkaan, partner in verandering

Vulkaan, een professionele organisatie gespecialiseerd in training, coaching en mediation.

Uw vraag: verandering en beweging

U heeft een doel voor ogen. Een lager ziekteverzuim, directe communicatie zonder misverstanden, een coachende stijl van leidinggeven, meer eigen initiatief of een betere samenwerking. U wilt iets veranderen of verbeteren.

Medewerkers zijn de spil van uw organisatie. U kunt iets bedenken, zij moeten het doen. Hoe kunnen uw medewerkers het beste bijdragen aan de veranderingen? Hoe ontstaat er verbinding tussen uw organisatiedoel en de wensen en belangen van uw werknemers?

Ons antwoord: maatwerk, draagvlak en resultaat

Succesvol veranderen begint bij een duidelijke visie en enthousiaste medewerkers. Tweerichtingsverkeer is daarbij het sleutelwoord, daardoor ontstaat er een cultuur waarin veranderingsbereidheid kan opbloeien. Waar komt weerstand vandaan en hoe wordt het omgezet in draagvlak? Hoe blijven medewerkers gemotiveerd om steeds weer mee te gaan in veranderingsprocessen?

Waar gaat het werkelijk om? Meestal om drie dingen: het maken van keuzes, het opheffen van blokkades en het bouwen van bruggen. Uw medewerkers ontdekken hun talenten en leren die optimaal in te zetten; u neemt op uw beurt belemmeringen om te presteren weg. Het is een kunst om persoonlijke en zakelijke doelen af te stemmen. Vulkaan begeleidt dit proces. We geven processen de tijd, gras groeit niet harder door er aan te trekken.

Het resultaat: werken met plezier! Een balans in willen, moeten en kunnen.

Een soepele samenwerking en een heldere communicatie. Ruimte voor talent en eigen initiatief, lef om fouten te maken. Betrokken medewerkers met hart voor hun werk. Een klimaat waarin mensen de schouders er onder zetten en samen hun successen vieren.

Vulkaan staat bekend om:

• mobiliseren van mensen en ideeën: we brengen energie en beweging in uw organisatie;
• opereren als partner in verandering: wij zijn geen probleemovernemer;
• respect voor de mensen die het moeten doen;
• een professionele aanpak gericht op de gewenste resultaten.

We maken makkelijk contact met mensen, van directiekamer tot portier. Daar ligt onze kracht. Wij doen ons werk met veel plezier. Dat enthousiasme slaat over op de mensen met wie we werken.

Succesformule voor veranderingsbereidheid

S = W * M * K
De S staat voor succes, de W in de formule staat voor de mate waarin men wil veranderen, de M voor de mate waarin men moet veranderen en de K staat voor de mate waarin men ook daadwerkelijk kan veranderen. De kans op een succesvolle verandering is het grootst wanneer aan alle drie de voorwaarden is voldaan. Vulkaan zorgt voor de juiste balans.

Hoe moet u zich dat voorstellen? Wij komen bij u langs. Onze eerste stap is altijd de vraag: Wanneer bent u tevreden? Wat moet er dan gebeurd zijn? Wat is haalbaar?

Programma’s worden op maat gemaakt, op basis van de wensen van uw organisatie. Naast training, coaching en mediation hanteert Vulkaan verschillende begeleidingsvormen zoals werkconferenties, expertmeetings, intervisie, workshops en brainstormsessies. Als het nodig is maken we daarvan combinaties.

We zorgen voor een sfeer met ruimte om dingen uit te proberen. We gebruiken daarbij gewone mensentaal en humor zodat iedereen begrijpt waar het over gaat. De werkvormen nodigen uit om spontaan en direct oplossingen te vinden voor nieuwe en soms moeilijke situaties. Maatwerk is ons vak. Vulkaan vindt dat werkvormen moeten passen en verrassen! U zult zien, de ideeën daarvoor ontstaan tijdens het contact met u als vanzelf. 

Wij beginnen waar de meeste bureaus ophouden

Als u wilt duiken we in uw organisatie. We vragen uw medewerkers wat er mis is, wat hen tegenhoudt om mee te kunnen in het veranderingsproces en wat ze nodig hebben om hun bijdrage te leveren. Op basis hiervan maken we samen met u een programma. We vragen dus een inspanning van uw medewerkers, maar ook van u.

• We prikkelen en dagen uit
• We stellen vragen en geven soms onze mening, ook ongevraagd
• We bouwen aan vertrouwen.

Vulkaan coacht en traint teams en individuen.

Bij ieder traject worden concrete doelstellingen voor groep en/of individu opgesteld. Met het hele (management)team of in een persoonlijk gesprek. Vulkaan speelt de advocaat van de duivel. Samen situaties analyseren, visie ontwikkelen, opties afwegen, knopen doorhakken of stappen plannen maken. Elkaar inspireren. Training en coaching van Vulkaan; praktisch en persoonlijk. Confronterend, dichtbij en open. Op het puntje van de stoel of met de benen op tafel.

We trainen en coachen op de volgende thema’s:

• Coachend Leiderschap
  
• Relatie tussen leidinggevenden en werknemers
  
• Loopbaan
• Teamontwikkeling
• Ontdekken, ontwikkelen en benutten van kwaliteiten en talenten
• Samenwerking
• Creativiteit
• Inspiratie en motivatie
  
• Zelfvertrouwen, daadkracht en uitdaging
  
• Verantwoordelijkheid en betrokkenheid
  
• Inlevingsvermogen: wat beweegt mensen?
  
• Open en direct communiceren: zeggen waar het op staat
  
• Omgaan met conflicten
  
• Onderhandelen
  
• Presenteren